La Ligue Normandie du Sport d'Entreprise (LNSE) accompagne une grande diversité de structures : entreprises publiques et privées, associations, administrations et collectivités territoriales. Pour chaque organisation, nous utilisons un processus d'intervention spécifique, prenant en compte l’environnement global et les besoins particuliers de chaque structure.
Notre objectif est de créer des solutions adaptées qui favorisent la santé, le bien-être et la cohésion des collaborateurs, tout en contribuant à la performance de l’entreprise.
Notre processus d'intervention
Notre intervention se déploie en trois phases distinctes mais complémentaires : en amont (diagnostic), pendant (mise en œuvre) et en aval (évaluation), le tout dans le cadre d’un dispositif sécurisé par la licence et l’assurance FFSE. Chaque étape est pensée pour garantir une intervention efficace et pérenne.
Diagnostic
En collaboration avec l’Université de Caen Normandie, nous réalisons un diagnostic complet pour identifier les besoins et les attentes des salariés. Ce diagnostic nous permet également de repérer les obstacles à la mise en place d’activités physiques, de mesurer le taux de sédentarité, et de dresser un baromètre psycho-social de la structure. Pour ce faire, nous menons :
- Des entretiens avec les parties prenantes de l'entreprise, telles que le comité social et économique, les ressources humaines, la direction, et le service communication.
- Des questionnaires auprès des salariés pour recueillir leurs attentes concernant les types d’activités physiques à mettre en place, le moment de la journée le plus adapté, et les objectifs visés (prévention des risques, bien-être, cohésion d’équipe, etc.).
Prestation sur mesure
Sur la base des résultats du diagnostic, nous mettons en place un dispositif d’intervention sur mesure qui peut inclure différentes actions, telles que :
- Des activités physiques et sportives régulières : cours collectifs, séances de sport en entreprise, programmes personnalisés.
- Des ateliers de Qualité de Vie au Travail (QVCT) : éveil musculaire, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), développement des compétences psychosociales, formations spécifiques.
- Des événements sportifs : challenges inter-entreprises, team building sportif, rencontres conviviales entre équipes pour renforcer la cohésion.
Evaluation
Après la mise en place des actions, nous procédons à une évaluation complète des retombées sur la santé des salariés et sur des indicateurs RH clés, tels que le taux d’absentéisme, le turnover ou les arrêts de travail. Cette évaluation nous permet de :
- Mesurer l’impact des interventions sur la santé et le bien-être des collaborateurs.
- Identifier les ajustements nécessaires pour améliorer l’efficacité des actions et maintenir une dynamique positive à long terme.
- Réajuster notre cadre d’intervention pour garantir la pérennité du projet.
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